21Feb

Agenzie Selezione Equipaggi Super Yacht e Mega Yacht Come Lavorare al Meglio con Xerendipity - Xerendipity Selezione Crew, Capitani Super Yacht Mega Yacht, Hostess Super Yacht Mega Yacht

Selezionare i migliori candidati idonei per i clienti di Xerendipity Selezione Crew per equipaggi di Super Yacht e Mega Yacht

Indice dei Contenuti

In generale i recruiters delle società di selezione equipaggi di Yacht fanno un lavoro eccellente e molto vario.

Intervistano candidati e clienti, aiutano gli staff degli equipaggi nella loro carriera, consigliano i clienti sullo stato del mercato, sono l’anello di congiunzione tra candidati e clienti e concludono accordi favorevoli per entrambe le parti.

Per noi di Xerendipity Selezione Crew sapere di aver inserito i candidati giusti negli equipaggi migliori sugli Yacht dei nostri clienti e seguire la loro carriera man mano che salgono di grado è importante e garantisce credibilità.

Per molte persone, candidati e clienti, l’attività di selezione di Capitani di Super Yacht o Mega Yacht, o selezionare hostess e steward, è un lavoro di routine.

È qui che entriamo in gioco noi di Xerendipity Selezione Crew di Yacht.

Ne abbiamo parlato nel post: Selezionare il Migliore e più Giusto Capitano per un Super-Yacht e Mega-Yacht dove spieghiamo cosa vuol dire fare una selezione per una figura così importante e strategica.

Quindi credo che la domanda fondamentale da porsi sia: “come lavorare al meglio con Xerendipity Selezione Crew e come utilizzare al meglio le nostre risorse”?

Quindi, prima di tutto, desidero riportarti alle origini del servizio: stai pagando per un servizio che ti fa risparmiare il tuo tempo e il tuo denaro.

In qualità di armatore di un Super Yacht o Mega Yacht, non vuoi perdere il tuo tempo a sfogliare CV che, magari, non sono idonei alle tue esigenze o passare il tuo tempo a fare colloqui con candidati chiaramente non idonei.

Xerendipity Selezione Crew è specializzata nella ricerca e selezione di equipaggi per Super Yacht e Mega Yacht, per dare ai clienti “candidati di alto profilo”; così tu puoi concentrarti sulle tue attività strategiche per il tuo business.

La Selezione di Hostess, Steward, Chief Hostess e Capitani di Super Yacht e Mega Yacht di Xerendipity Selezione Crew

Le procedure di selezione del personale per Super Yacht e Mega Yacht di Xerendipity Selezione Crew sono state attentamente progettate per fornirti il miglior equipaggio disponibile sul mercato.

Nella prima fase vengono scelti i CV dei candidati da inserire nella List Alpha per la prima intervista conoscitiva.

Dopo la prima intervista vengono qualificati i candidati migliori da inserire nella List Bravo; questi verranno sottoposti a verifica di referenze, controlli giudiziari e controlli fiscali.

I candidati che superano le verifiche delle referenze e i controlli giudiziali e fiscali, vengono inseriti nella List Charlie e iniziano il secondo colloquio professionale.

Superato il secondo colloquio professionale, il candidato entra nella List Delta; una Pre Short List.

In questa fase, vengono attivate le procedure per la Social Media Intelligence dei profili social del candidato.

Si verificano i comportamenti, post, commenti, foto e relazioni con gli utenti del suo network.

I candidati che superano anche questo controllo, sono convocati per il terzo colloquio professionale.

Quindi si procede con la registrazione definitiva nel DataBase di Xerendipity Selezione Crew; i candidati sono pronti per essere presentati agli armatori per le valutazioni di assunzione.

In questo modo possiamo garantirti il tuo equipaggio per 12 mesi dall’assunzione, perché sappiamo che i candidati selezionati sono i Migliori Talenti sotto tutti i punti di vista!

Premesso quanto sopra, il modo migliore per lavorare con Xerendipity Selezione Crew è quello di non aver fretta di trovare lo staff dell’equipaggio ma avere pazienza e dare tempo per selezionare il miglior talento per l’equipaggio del tuo Yacht.

Creare una rosa di candidati per la short-list è un lavoro delicato e richiede tempo.

Il recruiter di Xerendipity Selezione Crew può, ovviamente, avere sin da subito delle idee sui candidati che potrebbero essere idonei per la posizione nell’equipaggio del tuo Yacht, ma dovrà fare delle verifiche approfondite nel database e dovrà parlare con loro per capire l’attuale posizione ed interesse.

Tutto ciò ti spiega perché sono necessarie alcune settimane per mettere insieme una rosa di candidati praticabile per la short-list, soprattutto per candidati all’equipaggio di livello senior.

Alcune agenzie di selezione equipaggi, ti invieranno dei profili di candidati nel giro di pochi giorni solo per farti vedere che hanno dei nominativi; questo nella speranza che il CV “buono”, il CV del candidato che alla fine otterrà il lavoro, sia da qualche parte tra quelli inviati.

Quindi sprecherai il tuo tempo rischiando di non trovare ciò che cerchi.

Il nostro consiglio è semplificare la procedura di selezione e puntare su un servizio di valore reale… Xerendipity Selezione Crew

Scopri come lavora Xerendipity Selezione Crew; chi sarà responsabile della tua selezione dei candidati, come lavorano i nostri recruiter, quanto conoscono il mercato degli Yacht di lusso, quale è la nostra Mission, cosa succede dopo aver trovato il tuo staff.